关于印发《关于组建教师职务聘任机构的若干规定》的通知

局属各单位：

    现将《关于组建教师职务聘任机构的若干规定》印发给你们，请按照执行。

特此通知。

                                    上海市浦东新区教育局

                                       2025年9月18日

关于组建教师职务聘任机构的若干规定

根据《关于深化中小学教师职称制度改革的指导意见》（人社部发〔2015〕79号）、《职称评审管理暂行规定》（人社部令第40号）、《职称评审监管暂行办法》（人社部发〔2024〕56号）、《关于深化职称制度改革的实施意见》（沪委办发〔2018〕16号）、《上海市职称评审管理办法》（沪人社规〔2021〕30号）、《上海市中小学教师职称评审办法》（沪人社专〔2025〕170号）等文件精神和有关规定，为规范、有序开展浦东新区中小学教师系列职称评聘工作，现就教师职务聘任机构作如下规定：

一、教师职务聘任委员会

各单位应组建教师职务聘任委员会（以下简称“聘委会”），并报上级主管部门备案。聘委会负责本单位初级、中级教师职称考核聘任，高级教师、正高级教师职称考核推荐。聘委会由5-9人组成，一般由校长任主任委员。聘委会中应有教代会（或工会）负责人和教师代表参加，其中教师代表不少于三分之一且应具有中级及以上职称。聘委会的主要职责如下：

（一）根据国家和本市、区有关文件精神，负责本单位教师职称评聘的考核、推荐和聘任的工作方案制定和组织实施。

（二）依据上级部门核准的岗位设置方案，向全体教师公布空缺岗位、岗位职责、任职条件。

（三）认真审核本单位申报教师所提交的所有申报材料，确保提交材料的真实性，并提供书面审核意见。

（四）开展师德修养与工作业绩、教育教学水平、教育教学研究能力及诚信情况等方面的考核评价，并择优推荐。

（五）根据上级评聘机构评审（或聘任审核）结果，办理聘任手续。

二、教师职务评聘纪律监督小组

为保证各单位教师职称评聘的考核、推荐和聘任等工作的规范性，各单位须成立教师职务评聘纪律监督小组(以下简称监督小组)。监督小组的成员由3-5人组成，一般由党组织负责人或纪检委员任组长(不兼任聘委会主任)，其中教师代表不少于二分之一。监督小组主要职责如下：

（一）负责监督检查本单位教师职称评聘工作的科学性、规范性和有效性,确保职称评聘工作公开、公平、公正。

（二）监督小组组长须全程列席聘委会会议。

（三）负责处理、核查本单位申报人员或其他人员关于教师职称评聘的投诉、举报。发现考核、推荐和聘任过程中有违反公开、公平、公正原则、违反职称评聘程序的，有权要求聘委会及时纠正并严格按照有关原则、程序执行，并向区教师职务评聘管理部门反映情况。

三、工作要求

（一）各单位要建立健全相应的聘任机构，加强对评聘工作的领导、管理、协调和监督，明确工作职责，规范职称评聘程序。及时总结经验，妥善处理评聘工作中出现的各类情况和问题，确保职称评聘工作公开、公平、公正。

（二）聘委会必须有半数以上委员到会方可举行。讨论拟聘任或推荐人员事项时，聘委会必须有三分之二以上委员到会方能举行，表决时，赞成票数需超过应到委员数二分之一以上。

（三）聘委会和监督小组每届任期三年，组成人员应具有权威性、代表性、公正性，成员名单应报区教育局职改部门备案，如有人员变化和调整，须重新备案。

（四）各单位要严肃评聘工作纪律，教育引导教职工严格遵守相关文件，防止出现违反评聘政策和纪律的行为。有关单位或人员违反教师职称评聘有关规定和纪律、徇私舞弊的，一经查实，严格按照国家和本市相关规定处理。

（五）民办学校的教师职称评聘工作参照以上规定执行。

（六）基础教育机构中的非教师系列职称评聘工作参照以上规定执行。

（七）非基础教育机构中的其他系列职称评聘工作参照以上规定执行。

原文链接：https://www.pudong.gov.cn/zwgk/jsdwjs_jsgl_zdgz/2025/272/346517.html